Роль систематики в познании организации

Организационные процессы пронизывают все виды деятельности человека в экономической, социальной, политической, духовной, идеологической, семейно-бытовой и других сферах.

Роль руководителя в системе управления

Развитие отношений субъектов рыночной экономики требует современных подходов и форм к управлению персоналом. Термин управления персоналом возник в теории управления как дань важности выбора кадровой политики в случаях решений вопросов касаемо стратегии развития компании.

Разработка стратегии развития предприятия

Актуальность разработки стратегических планов развития для торгово-развлекательного комплекса «Континент» заключается в увеличении рентабельности, привлечении новых клиентов и повышению экономических показателей.

Разработка стратегии и структуры компании

В настоящее время важнейшей проблемой руководства отечественных предприятий становится поиск путей в условиях усиления международной конкуренции.

Разработка информационной системы офиса

Проблемы повышения прибыльности предприятия, эффективности работы персонала, создание оптимальной структуры управления волнуют любого руководителя. Им приходится принимать решения в условиях неопределенности и риска, что вынуждает их постоянно держать под контролем различные аспекты финансово - хозяйственной деятельности.

 

Разработка и внедрение стеклокерамической встраиваемой поверхности на основе нагревательного элемента инфракрасного излучателя в сочетании со светодиодным датчиком
Материалы студентам / Разработка и внедрение стеклокерамической встраиваемой поверхности на основе нагревательного элемента инфракрасного излучателя в сочетании со светодиодным датчиком

Введение

В настоящий момент на рынке все больше возникает потребность в интеллектуальной бытовой технике, которая позволит в первую очередь экономить энергоресурсы, время, быть наиболее простой в обслуживании и уходе, а так же быть дополненной рядом функций обеспечивающих помощь в ведении домашнего хозяйства.

Наряду с масштабными разработками и усовершенствованием крупной бытовой техники в середине 90-х годов инженерами была изобретена встраиваемая электрическая варочная панель, впоследствии усовершенствованная и дополненная различными приспособлениями и функциями для более удобного использования.

В наши дни, варочная панель, это самостоятельная система, регулирующая температуру, степень нагрева-остывания, площадь нагрева. Помимо этого существует таймер «задержки» начала приготовления пищи.

Объектом контрольной работы является встраиваемая стеклокерамическая варочная поверхность (панель).

Предмет исследования контрольной работы - нагревательный элемент на основе электрического источника энергии.

Цель контрольной работы: изучить эволюцию электрических нагревательных элементов, дать полную их характеристику. Рассмотреть существующие на рынке изделия на основе электронагревателей. Проанализировать удовлетворенность потребителей данными изделиями в настоящее время.

В качестве метода исследования потребностей будет использован интернет опрос потенциальных потребителей с использованием специальной анкеты.

Задача контрольной работы: на основании полученного анализа, а так же внедренных опросных данных разработать инновацию в области электронагревателей для использования во встраиваемых варочных панелях. Так же рассмотреть механизм внедрения данной инновации на потребительский рынок, и конкурентную способность инновации в кругу существующих аналогов.

    Смотрите также

    Руководитель в системе управления торговым предприятием
    Введение Анализируя сложившуюся ситуацию в сфере управления персоналом, можно сказать, что фактически в России происходит кризис традиционной системы отношений между человеком и орган ...

    Разработка стратегии организации
    Введение Стратегическое управление - область деятельности высшего руководства организации, главная обязанность которого состоит в определении предпочтительных направлений и траекторий ...

    Разработка стандарта системы аттестации персонала предприятия ОАО "Хабаровскнефтепродукт"
    Введение Производительность, квалифицированность, компетентность, усердие и лояльность работников являются важными предпосылками для успеха предприятий. Направляющей установкой к их д ...