Характеристика Администрации Центрального округаМатериалы студентам / Совершенствование труда муниципальных служащих / Характеристика Администрации Центрального округаСтраница 3
В аппарат управления администрацией центрального округа входят:
. Рулёв Виктор Семёнович - заместитель главы администрации города, начальник округа, в его обязанности входит организация и координация работы Центрального округа администрации города.
Он курирует работу следующих отделов Центрального округа:
планово-экономического;
бухгалтерии;
юридического сектора.
. Полюхович Борис Владимирович - первый заместитель начальника округа, в его обязанности входит ответственность за вопросы реализаций: учебно-воспитательных программ, молодежной политики, опеки и попечительства, профилактики правонарушений среди несовершеннолетних в округе.
Он курирует работу следующих отделов:
организационно-кадровый отдел;
отдел записи актов гражданского состояния;
образования;
по делам молодежи и физической культуре;
координирует стабильную работу учреждений образования и МОУ ДО «Центр внешкольной работы «Юность».
. Ходань Николай Стефанович - заместитель начальника округа, в его обязанности входят вопросы:
отвечает за вопросы жилищно-коммунального обслуживания населения округа;
постановки на учет и обеспечения жилыми помещениями граждан, нуждающихся в улучшении жилищных условий;
содержания и благоустройства муниципального жилищного фонда округа, содержания автомобильных дорог общего пользования, мостов и иных транспортных инженерных сооружений в границах округа.
Он курирует работу одного отдела жилищно-коммунального хозяйства и координирует стабильную работу муниципальных унитарных предприятий:
«Служба заказчика №1»,
«Благоустройство».
В структуре администраций Центрального округа имеется 10 отделов и секторов, в том числе: (перечень отделов с основными функциями и задачами в приложений А)
. Планово-экономический отдел, руководитель Демченко Ирина Артуровна;
. Юридический сектор, главный специалист Ткаченко Валентина Леонидовна;
. Отдел жилищно-коммунального хозяйства, руководитель Разин Алексей Валерьевич;
. Отдел образования, руководитель Савичева Людмила Даниловна;
. Отдел по делам молодежи и физической культуре, исполняющий обязанности начальника отдела Агарёв Игорь Михайлович;
. Отдел записи актов гражданского населения, руководитель Демченко Татьяна Сергеевна;
. Организационно-кадровый отдел, руководитель Мужиковская Галина Яковлевна.
В них работает 81 человек, включая начальников отделов и ещё 3 человека, входящих в аппарат управления администрацией.
отдел жилищно коммунального хозяйства - 28 человек,
отдел образования - 23 человека,
отдел записи актов гражданского состояния - 7 человек,
канцелярия - 5 человек,
организационный отдел - 5 человек,
планово - экономический отдел - 4 человека,
бухгалтерия - 3 человека,
отдел по делам молодежи и физической культуре - 3 человека,
административная комиссия - 2 человека,
комиссия по делам несовершеннолетних - 1 человек.
Итого работает 84 человека, из них 5 мужчин и 79 женщин.
В соответствии с трудовым законодательством для муниципальных служащих и работников администрации центрального округа устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов в неделю с двумя выходными днями (суббота, воскресенье).
Муниципальным служащим администрации центрального округа устанавливается ненормированный служебный день. Ненормированный служебный день - особый режим работы, в соответствии с которым муниципальные служащие при необходимости эпизодически могут привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной 8-часовой продолжительности рабочего времени. Работа сверх установленной продолжительности рабочего времени не является сверхурочной и не оплачивается. Эти нормы закреплены в законе Хабаровского края «О муниципальной службе в Хабаровском крае» 25 июня 2007 года №131.
Смотрите также
Риски, связанные с портфелем ценных бумаг
Введение
На протяжении продолжительного периода истории в нашей стране
практически вся совокупность понятий, терминов и определений, относящихся к
рынку ценных бумаг, применялась глав ...
Система управления качеством в организации и пути ее совершенствования (на материалах ОАО "Гомельский авторемонтный завод")
ВВЕДЕНИЕ
В рыночной экономике огромное внимание уделяется проблемам качества. Это
обусловлено наличием конкурентной среды. Серьезная конкурентная борьба
обусловила в странах с развито ...
Реализация основных функций менеджмента (на примере предприятия ООО "Макдоналдс")
Введение
При
условиях формирования планомерной рыночной экономики повышаются требования к
управлению. Это обусловлено повышенной сложностью как производства продукции,
так и ее реали ...