Роль систематики в познании организации

Организационные процессы пронизывают все виды деятельности человека в экономической, социальной, политической, духовной, идеологической, семейно-бытовой и других сферах.

Роль руководителя в системе управления

Развитие отношений субъектов рыночной экономики требует современных подходов и форм к управлению персоналом. Термин управления персоналом возник в теории управления как дань важности выбора кадровой политики в случаях решений вопросов касаемо стратегии развития компании.

Разработка стратегии развития предприятия

Актуальность разработки стратегических планов развития для торгово-развлекательного комплекса «Континент» заключается в увеличении рентабельности, привлечении новых клиентов и повышению экономических показателей.

Разработка стратегии и структуры компании

В настоящее время важнейшей проблемой руководства отечественных предприятий становится поиск путей в условиях усиления международной конкуренции.

Разработка информационной системы офиса

Проблемы повышения прибыльности предприятия, эффективности работы персонала, создание оптимальной структуры управления волнуют любого руководителя. Им приходится принимать решения в условиях неопределенности и риска, что вынуждает их постоянно держать под контролем различные аспекты финансово - хозяйственной деятельности.

 

Миссия и стратегические цели АО «Костанайские минералы»
Материалы студентам / Разработка стратегии АО "Костанайские минералы" / Миссия и стратегические цели АО «Костанайские минералы»

Организация осуществляет эффективную деятельность в области совершенствованию управления персоналом, перенимая опыт других предприятий по организации производственного процесса.

В общем, предприятие эффективный производитель металлоконструкций международного уровня, так как освоены технологии мировых стандартов качества.

Ценности АО «Костанайские минералы»:

1. Социальная политика направлена на эффективное оздоровление и отдых работников, повышение материальной и мотивационной составляющей;

2. Сложившаяся за долгие годы организационная культура;

. Постоянное совершенствование технологического процесса добычи асбестовой руды и ее обогащения;

. Профессионализм и высокая ответственность работников предприятия.

Миссия АО «Костанайские минералы» включает следующее:

1. Целенаправленность руководства предприятия на повышение конкурентоспособности изготовляемой продукции на рынке хризотил-асбеста в соответствии с международными стандартами качества;

2. Применение современных технологий добычи асбестовой руды и ее обогащения и сертификация продукции привлечет потенциальных заказчиков хризотил-асбеста.

Рассмотрим цели предприятия по производству хризотил-асбеста - АО «Костанайские минералы».

. Производство хризотил-асбеста по международным стандартам;

. Реализация концепции внедрения современных технологий добычи асбестовой руды и ее обогащения;

. Организация профессионального обучения сотрудников современным технологиям добычи асбестовой руды и ее обогащения;

. Позиционирование на международном рынке строительных как качественного поставщика-производителя хризотил-асбеста достигается эффективной работой службы маркетинга предприятия.

Смотрите также

Риски, связанные с портфелем ценных бумаг
Введение На протяжении продолжительного периода истории в нашей стране практически вся совокупность понятий, терминов и определений, относящихся к рынку ценных бумаг, применялась глав ...

Совершенствование организации трудового процесса в учхозе "Кубань"
Введение Любой труд производителен, но уровень его производительности различный. Чтобы добиться наиболее рациональной величины трудовых процессов, труд как таковой должен быть соотве ...

Совершенствование кадровой работы на предприятии
ВВЕДЕНИЕ Переход России на рыночные отношения в корне изменил концепцию управления персоналом в целях повышения эффективности производства как условия конкурентоспособности предприя ...