Роль систематики в познании организации

Организационные процессы пронизывают все виды деятельности человека в экономической, социальной, политической, духовной, идеологической, семейно-бытовой и других сферах.

Роль руководителя в системе управления

Развитие отношений субъектов рыночной экономики требует современных подходов и форм к управлению персоналом. Термин управления персоналом возник в теории управления как дань важности выбора кадровой политики в случаях решений вопросов касаемо стратегии развития компании.

Разработка стратегии развития предприятия

Актуальность разработки стратегических планов развития для торгово-развлекательного комплекса «Континент» заключается в увеличении рентабельности, привлечении новых клиентов и повышению экономических показателей.

Разработка стратегии и структуры компании

В настоящее время важнейшей проблемой руководства отечественных предприятий становится поиск путей в условиях усиления международной конкуренции.

Разработка информационной системы офиса

Проблемы повышения прибыльности предприятия, эффективности работы персонала, создание оптимальной структуры управления волнуют любого руководителя. Им приходится принимать решения в условиях неопределенности и риска, что вынуждает их постоянно держать под контролем различные аспекты финансово - хозяйственной деятельности.

 

Исходные данные
Страница 7

Таблица 9. Оплата процентов

Период оплаты

Сумма займа, руб.

Процентная ставка

Количество календарных дней

Сумма, руб. гр. 2 * гр. 3 * гр. 4 / гр. 5/100

в периоде

в году

1

2

3

4

5

6

С 27.12 по 31.12.2011 г.

2 000 000

19

5

365

5205.48

С 01.01. по 31.01. 2012 г.

1833333.33

19

31

366

29503.64

С 01.02 по 29.02.2012 г.

1666666.67

19

29

366

25091.07

С 01.03 по 31.03.2012 г.

1500000

19

31

366

24139.34

Итого за 1 квартал

83 939.54

С 01.04 по 30.04.2012 г.

1333333.33

19

30

366

20765.03

С 01.05 по 31.05.2012 г.

1166666.66

19

31

366

18775.05

С 01.06 по 30.06.2012 г.

999999.99

19

30

366

15573.77

Итого за 2 квартал

55 113.84

С 01.07 по 31.07.2012 г.

833333.32

19

31

366

13410.75

С 01.08 по 31.08.2012 г.

666666.65

19

31

366

10728.6

С 01.09 по 30.09.2012 г.

499999.98

19

30

366

7786.89

Итого за 3 квартал

31 926.23

С 01.10 по 31.10.2012 г.

333333.31

19

31

366

5364.30

С 01.11 по 30.11.2012 г.

166666.64

19

30

366

2595.63

С 01.12 по 26.12.2012 г.

0

19

26

366

0

Итого за 4 квартал

7 959.93

ВСЕГО

178 939,54

Страницы: 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Смотрите также

Системы оплаты и стимулирования персонала
Введение Труд, как считает современная экономическая теория, является важнейшей составляющей частью экономики - он одновременно товар (работник продает свой труд, создавая новое качес ...

Рекомендации по улучшению управления собственным капиталом ОАО СК "Алроса-Лена"
Введение капитал экономический собственный Собственный капитал является одним из важнейших источников средств для существования и развития любого хозяйствующего субъекта, поэтому роль с ...

Разработка нового продукта
...