Менеджер как личность и как работник, деятельность которого зависит
от социально-экономической ситуации в странеМатериалы студентам / Сборник ситуационных задач, деловых и психологических игр, тестов, контрольных заданий, вопросов для самопроверки по курсу "Менеджмент" / Менеджер как личность и как работник, деятельность которого зависит
от социально-экономической ситуации в странеСтраница 16
Если он (она) не употребляет спиртные напитки, то реагирует ли отрицательно, когда в его (ее) присутствии пьют
другие? _
Курит ли клиент? _
Если не курит, то возражает ли он (она), когда курят другие в его (ее) присутствии? _
Куда он (она) предпочитает ходить на ленч, на обед?
Любимые кушания
Возражает ли клиент против того, чтобы кто-нибудь платил за его ленч или обед?
Какие у клиента увлечения и что он (она) предпочитает
делать в свободное время?
Как и где клиент обычно проводит отпуск?
Болельщиком каких видов спорта он (она) является и за
какие команды он (она) «болеет»?
Какой марки у него (нее) автомобиль (автомобили)?
О чем любит поговорить? _
На кого именно клиент старается произвести впечатление?
Какое впечатление клиент хочет произвести на этих людей?
Клиент и менеджер
Какими эпитетами вы (менеджер) воспользовались бы,
чтобы описать клиента?
Какими своими жизненными достижениями он (она) больше всего гордится?
Какова, по вашему мнению, долгосрочная личная цель
клиента? _
Какова, по вашему мнению, ближайшая личная цель клиента?
Какие возникают моральные или этические соображения, когда вы работаете с клиентом?
. Считает ли клиент, что у него есть какие-то обязательства в отношении вас, вашей фирмы или вашего конкурента?
Если да, то какие? _
60. Вызовет ли предложение, которое вы собираетесь сделать клиенту, необходимость изменить какую-либо привычку или предпринять действие, нарушающее установленный порядок?
61. Беспокоится ли он (она) прежде всего о мнении других?
62. Является ли клиент эгоцентричным?_
63. В чем заключаются, как считает клиент, главнейшие проблемы?
64. Какие проблемы административного управления фирмы клиента должны быть срочно решены? _
Существуют ли конфликты между клиентом и администрацией его фирмы?
65. Есть ли у вас возможность оказать помощь в разрешении этих проблем? Каким образом? _
66. Насколько ваш конкурент лучше информирован о клиенте, чем вы?
Вопросы
1. В какой мере, на ваш взгляд, данная анкета может быть успешно использована в России?
2. Если бы вы были на месте менеджера, то какие изменения и почему внесли бы в данную анкету?
3. В чем вы видите положительные и отрицательные стороны в практике анкетирования клиентуры?
Задание 30
Считается, что основными источниками проблем, ухудшающими позиции фирмы на рынке, являются:
• жизнеспособность;
• успех;
• управление;
• продукт (рынок);
• финансовая система фирмы;
• воздействие окружающей среды;
• отсутствие гибкости в управлении.
Вопросы
. Какие из приведенных источников проблем имеют, по вашему мнению, первостепенное значение?
v Какие обстоятельства, помимо затронутых, могут играть важную роль в ухудшении позиций фирмы?
. Какие предпосылки снижения рыночного иммунитета особенно характерны для российских компаний?
Задание 31
Сейчас, по мнению специалистов, тог, кто владеет информацией, владеет всем. Об этом свидетельствует представленная схема:
Добиваться конкурентных преимуществ компании
Снижать финансовый риск и опасность для имиджа компании
Определять отношение потребителей к товарам и услугам компании
Хорошая информация позволяет маркетологам компании
Анализировать состояние внешней среды
Координировать реализацию стратегии компании
Оценивать рыночную деятельность компании
Укреплять доверие к рекламе
Получать поддержку руководства при принятии решений
Подтверждать собственные интуитивные возможности
Повышать эффективность деятельности компании
Что еще, помимо приведенного в схеме, обеспечивает для российского менеджера обстоятельная и своевременная информация?
1. Если бы вас назначили менеджером фирмы, какие возможности информационного обеспечения вы использовали бы в первую очередь?
Задание 32
В настоящее время широко применяются бизнес-планы. Примерная структура бизнес-плана такова:
Составляющая структуры |
Содержание |
Титульный лист |
Название и адрес фирмы Имена и адреса учредителей Суть предлагаемого проекта Стоимость проекта Ссылка на секретность |
Основные положения предлагаемого проекта |
То же |
Анализ состояния дел в отрасли |
Текущая ситуация и тенденция ее развития Потенциальные конкуренты Потенциальные потребители |
Существо предлагаемого проекта |
Продукты Услуги Помещение под офис, оборудование для него Административный и производственный персонал Сведения о самом предпринимателе и партнерах |
Производственный план |
Описание производственного процесса Производственные помещения Станки, оборудование Поставщики сырья |
План маркетинга |
Цена Каналы сбыта Реклама Прогноз новой продукции Ценовые показатели |
Организационный план |
Форма собственности Сведения о партнерах или основных пайщиках Мера ответственности партнеров (пайщиков) Сведения о членах руководящего состава Организационная структура, распределение обязанностей |
Оценка риска |
В чем заключаются слабые стороны предприятия? Вероятность появления новых технологий Альтернативные стратегии |
Финансовый план |
План доходов и расходов План денежных поступлений и платежей Балансовый план Точка самоокупаемости Источники и использование средств |
Приложение |
Письма Копии контрактов, лицензий и т. п. Копии документов, из которых взяты исходные данные Прейскуранты поставщиков |
Смотрите также
Регистрация документов
Введение
Регистрация документов - важная составляющая организации работы с
документами. Основная цель регистрации - придание документу юридической силы.
Помимо этого регистрация позво ...
Разработка стратегии АО "Костанайские минералы"
Введение
Для предприятия любой формы собственности и любых масштабов
хозяйственной деятельности существенно управление хозяйственной деятельностью,
определение стратегии, а так же упр ...
Российская система аккредитации
ВВЕДЕНИЕ
Согласно
Федеральному Закону «О техническом регулировании»:
Аккредитация
- официальное признание органом по аккредитации
компетентности физического или юридического лица ...